&

>	新聞中心 > 通知公告 >

韶關(guān)城投集團(tuán)2017年度第二季度特殊人才引進(jìn)公告

　　時(shí)間：2017-04-13　　點(diǎn)擊量：0次　　　

【字體：大中小】

根據(jù)集團(tuán)公司人才需求，現(xiàn)向社會(huì)公開進(jìn)行特殊招錄，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)控制部副經(jīng)理（3級(jí)崗）1人；

（二）集團(tuán)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理（3級(jí)崗）1人。

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；

2.具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；

4.研究生（碩士）以上學(xué)歷（學(xué)位），具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，并取得相應(yīng)的崗位資格證書。

（二）崗位條件

風(fēng)險(xiǎn)控制部副經(jīng)理（3級(jí)崗）

1.學(xué)歷（學(xué)位）要求：研究生（碩士）以上；
2.職稱要求或技術(shù)要求：經(jīng)濟(jì)師/工程師/會(huì)計(jì)師職稱或具備法律職業(yè)資格證書；

3.工作經(jīng)歷要求：8年以上企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其他要求：

熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅體制政策、法律法規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力和執(zhí)行力。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理（3級(jí)崗）

1.學(xué)歷（學(xué)位）要求：研究生（碩士）以上；
2.職稱要求或技術(shù)要求：經(jīng)濟(jì)師/工程師職稱，具備高級(jí)技術(shù)職稱優(yōu)先；

3.工作經(jīng)歷要求：8年以上房地產(chǎn)開發(fā)、管理和項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其他要求：

熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，具備財(cái)稅、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)；具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，大局意識(shí)強(qiáng)，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

三、招錄程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2017年4月13日至14日，報(bào)名截止時(shí)間為14日下午16:00。統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘人員需填寫我司招聘報(bào)名表，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、招聘要求的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證投遞至指定郵箱，未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

報(bào)名郵箱：[email protected]

報(bào)名表及所有附件請(qǐng)統(tǒng)一打包，并以本人姓名命名后投遞。應(yīng)聘人員所提交的資料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

我司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將于4月17日前對(duì)符合資格的人員通過(guò)電話方式通知參加面談。

（三）面談（4月18日-21日）

我司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、管理能力進(jìn)行全面了解和研判，并確定擬錄用人員。如優(yōu)秀人員數(shù)量超過(guò)招聘崗位，可通過(guò)調(diào)劑等方式進(jìn)行招錄。

（四）公示（4月21日-25日）

在公司網(wǎng)站上對(duì)擬錄用的特殊人才人選進(jìn)行公示，公示期5天。

（五）體檢和審查（4月26日-28日）

公示無(wú)異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢和錄用資格審查，如出現(xiàn)體檢和審查不通過(guò)的人員，可采用補(bǔ)錄方式錄用其他人員。

（六）錄用

通過(guò)體檢和審查的人員即可正式錄用，原則上要求6月1日前可正式到崗。