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你心中的城投青年形象應具有哪些標簽？
有一分光，便發一分熱
大膽地說話，勇敢地前行
青年是生力軍，更是中堅力量
無奮斗，不青春！
在韶關城投集團便有這么一群青年職工，以進取的精神、奮斗的姿態、奔跑的速度，在平凡的崗位上奉獻著青春和熱血，小編與您一同分享城投青年們的日常故事。
邱素敏，鴻昊公司市政事務部職員，今年是園林專業的她大學畢業后進入公司的第二年，主要負責部門內業及報表填報工作。為更好地積累項目管理經驗，她主動請纓，加入項目管理小組并開展一線巡查。
“小女孩看著瘦瘦弱弱的，但是一點也不嬌氣，嚴寒酷暑都主動在各項目上跑，干得不錯！”鴻昊公司分管副總經理楊云彪如是評價。“我的工作是如實做好項目建設進展匯總，如果總是一味地找一線同事拿數據，不僅十分叨擾，在細節對接中也容易因為不理解而出錯，所以我必須清楚各項目的現場情況。”邱素敏在項目現場說道。
要把集團在建新區項目全部走遍，基本要上花一天時間，工作日走不完便用上自己周末休息時間，在一線她總是充實而快樂的，在現場會向施工人員核實工作情況，真實掌握推進滯約因素，遇到關鍵工序施工能現場請教老師傅積累一線經驗。當然也遇到過不如意的事，在巡查支路包時，由于尚在土地平整階段，一不小心踏入淤泥里足有膝蓋高，最后只得請施工單位幫忙；有時遇上大雨，也只得狼狽的四處躲雨，但這些她都只是輕描淡寫的提起，并不當一回事。
她說“從前遇到過最大的困難是表格填不完怎么辦，那時候只著急埋頭苦干，沒有思路，沒有總結，也就沒有改進。在眾多領導、同事的幫助和配合下，冷靜下來，整理了常用的信息，進而建立起信息庫，才在一定程度上解放了填表的雙手。這讓我慢慢意識到工作不能蠻干，要學會向別人尋求建議和幫助，要有嘗試優化工作方法的意識和勇氣，才能從更開闊的思路中實現工作效率的提升。”
職責面前，不分性別，用足跡丈量著項目的每個角落，用手機隨手記錄下項目建設中的點滴，為集團通訊工作提供了不少好素材，在一篇篇通訊稿中、在她的繪畫隨筆中體現著年輕人特有的靈動與激情，體現著對工作的熱愛。
圖為2020年1月9日，邱素敏在韶州大道新區段當項目助理時，那時候的新區段，高高低低的全是土山、土坡，每天拿著航拍圖往工地跑，卻總是看不出路在何方，唯獨標頭段忙碌的運土車輛堆出了路的雛形，像是堆出了希望，畫里，距離農歷新年還有1星期。
市政項目的建設，全年都要跟雨天搶時間。畫中九齡路項目為了盡早實現通車任務，終于趕在傾盆大雨前搶出了這段路。畫里，是端午節當天，暴雨來臨前的3個小時。
邱素敏說，城投集團是一個能干實事的平臺，年輕人能得到很多鍛煉和學習的機會，學會了“應當承擔”，更逐步積累了“如何培養承擔的能力”。“我的分管領導楊云彪副總經理有著過硬的專業基礎和豐富的現場經驗，對項目管理中的問題總能準確預判、有效預防、迅速反應、妥善解決；困難面前敢做前槍，榮譽面前甘做后盾，是我想成為的樣子。希望我能成為一名懂技術、有底氣的項目管理人員，同時朝著復合型人才方向邁進，有能力走在城投需要我的路上，為韶關建設事業奉獻自己的力量。”（撰稿/夏竹）
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