> 韶關，是一片奮斗成就夢想的沃土，翻開韶關工業的發展歷史，呈現在我們面前的是一部催人奮進的勵志歌。昨日，在韶關工礦精神分享會上，陳榮華、陳活嫻、羅東元等3位韶關工礦界杰出代表，傾情講述自己艱苦奮斗、開拓進取的故事。
創業之初萬事開頭難
憶往事，諸多感慨。沒有華麗的辭藻，沒有高昂的聲線，有的只是真情實感，卻足以打動人心。
原韶關工具廠的總工程師陳榮華，他將20多年的青春播撒在了工廠里。“1969年，韶關工具廠籌建。工廠成立之初，全廠近200名職工中，沒有一人從事過相關產業生產。而生產刀具的工藝精度要求高，從建房子到開精密機床，再到生產精密產品。這讓不少人開始擔心這廠是否能建下來。”回憶建廠的困難，陳榮華仍感壓力巨大。
韶關工具廠面臨的困境并非個例。原韶關鑄鍛廠副書記陳活嫻回憶起建廠初期，直說“那時真的是苦”。“當時，廠里宿舍沒建設好，辦公室也沒有，我們只能在禮堂打地鋪，睡草棚。我們不僅要挑沙挖土搞基建，還得承擔一些社會義務，如挖防空洞、幫助農民搶種搶收、修建十里亭大橋等。此外，當時物資供應缺乏，肚子里經常沒油水。”
原韶關鋼鐵有限公司運輸部高級技師、全國勞模羅東元也有相同記憶。他曾吃不飽，住不好，甚至吃過米糠、樹皮。 3位“老工礦”代表的深情講述，將現場聽眾的思緒帶回到那個艱苦奮斗、激情燃燒的年代。
再苦再難都有一顆進取心
這些艱苦歲月留下的只是痛苦回憶？并不是！那段艱苦時光如同一張張砂紙，將一批批“小年輕”打磨成手藝精細的技術工，在奮斗的路上創造一個又一個“高光時刻”。
面對困境，陳榮華并沒有退縮，既然不會，那就學，他們甚至到太原工具廠進行認真學習。一步步摸索，一步步鉆研，他們終于突破了技術差、水平低、缺技術、缺人員的限制，韶關工具廠在1973年投產。1975年的一次全國刀具質量評比，該廠送去參評的5個產品中，一個獲得了第一名，另一個產品獲得了第3名。作為一個新廠能拿到這種成績，這在全國同類廠里都是少見的。
那時，比學趕超、奮勇爭先在韶關各廠礦之間、職工之間蔚然成風。
“我曾毛遂自薦，告訴領導自己通曉無線電和電工維修技術。領導半信半疑，讓我在4個月內組裝一臺100W生產用擴音機對我進行考察。我僅用了40天就完成任務。”——也正是這次機會，羅東元就從普通工直接轉為電工，開始他“技能改變人生”的事業之旅。“這次機會并不是偶然的，再苦再累，我從沒放棄過學習，甚至比其他人更加努力。”
歷經多年的刻苦自學和工作磨礪，羅東元成為了一名集學習型、知識型、創新型、復合型于一身的高技能人才，成為了中國傳統產業工人向知識經濟時代高技能人才成功轉型的標兵，成為了推進先進生產力發展和實現科技成果轉化的典范。
韶關工礦輝煌歷史的細枝末節，讓現場聽眾情不自禁送出熱烈掌聲。大家紛紛表示，正是老一輩工人階級憑借一身鐵骨，秉持不懼艱難、無私奉獻、一往無前的精神，才推動著韶關工礦企業從無到有，從小到大，從弱到強的發
韶關，是一片奮斗成就夢想的沃土，翻開韶關工業的發展歷史，呈現在我們面前的是一部催人奮進的勵志歌。昨日，在韶關工礦精神分享會上，陳榮華、陳活嫻、羅東元等3位韶關工礦界杰出代表，傾情講述自己艱苦奮斗、開拓進取的故事。
創業之初萬事開頭難
憶往事，諸多感慨。沒有華麗的辭藻，沒有高昂的聲線，有的只是真情實感，卻足以打動人心。
原韶關工具廠的總工程師陳榮華，他將20多年的青春播撒在了工廠里。“1969年，韶關工具廠籌建。工廠成立之初，全廠近200名職工中，沒有一人從事過相關產業生產。而生產刀具的工藝精度要求高，從建房子到開精密機床，再到生產精密產品。這讓不少人開始擔心這廠是否能建下來。”回憶建廠的困難，陳榮華仍感壓力巨大。
韶關工具廠面臨的困境并非個例。原韶關鑄鍛廠副書記陳活嫻回憶起建廠初期，直說“那時真的是苦”。“當時，廠里宿舍沒建設好，辦公室也沒有，我們只能在禮堂打地鋪，睡草棚。我們不僅要挑沙挖土搞基建，還得承擔一些社會義務，如挖防空洞、幫助農民搶種搶收、修建十里亭大橋等。此外，當時物資供應缺乏，肚子里經常沒油水。”
原韶關鋼鐵有限公司運輸部高級技師、全國勞模羅東元也有相同記憶。他曾吃不飽，住不好，甚至吃過米糠、樹皮。 3位“老工礦”代表的深情講述，將現場聽眾的思緒帶回到那個艱苦奮斗、激情燃燒的年代。
再苦再難都有一顆進取心
這些艱苦歲月留下的只是痛苦回憶？并不是！那段艱苦時光如同一張張砂紙，將一批批“小年輕”打磨成手藝精細的技術工，在奮斗的路上創造一個又一個“高光時刻”。
面對困境，陳榮華并沒有退縮，既然不會，那就學，他們甚至到太原工具廠進行認真學習。一步步摸索，一步步鉆研，他們終于突破了技術差、水平低、缺技術、缺人員的限制，韶關工具廠在1973年投產。1975年的一次全國刀具質量評比，該廠送去參評的5個產品中，一個獲得了第一名，另一個產品獲得了第3名。作為一個新廠能拿到這種成績，這在全國同類廠里都是少見的。
那時，比學趕超、奮勇爭先在韶關各廠礦之間、職工之間蔚然成風。
“我曾毛遂自薦，告訴領導自己通曉無線電和電工維修技術。領導半信半疑，讓我在4個月內組裝一臺100W生產用擴音機對我進行考察。我僅用了40天就完成任務。”——也正是這次機會，羅東元就從普通工直接轉為電工，開始他“技能改變人生”的事業之旅。“這次機會并不是偶然的，再苦再累，我從沒放棄過學習，甚至比其他人更加努力。”
歷經多年的刻苦自學和工作磨礪，羅東元成為了一名集學習型、知識型、創新型、復合型于一身的高技能人才，成為了中國傳統產業工人向知識經濟時代高技能人才成功轉型的標兵，成為了推進先進生產力發展和實現科技成果轉化的典范。
韶關工礦輝煌歷史的細枝末節，讓現場聽眾情不自禁送出熱烈掌聲。大家紛紛表示，正是老一輩工人階級憑借一身鐵骨，秉持不懼艱難、無私奉獻、一往無前的精神，才推動著韶關工礦企業從無到有，從小到大，從弱到強的發展，才譜寫了新中國工礦企業的壯麗篇章。
工礦精神不能忘
一路走來，對于工礦精神，“老工礦”有切身體會，更有著深刻理解。
陳榮華認為，工礦精神是精神更是一種態度，其中事業心是他理解最深刻的一個詞。“只有不怕苦，不怕累，扎扎實實沉下心，用心鉆研，將自己的一生交給事業，才能迎著困難上，認真去學習，去奮斗，才能面對再大的困難時也能去克服。”
“自力更生，艱苦奮斗，改革進取，就是靠著這種精神，韶鑄人一步一個腳印地走到今天。時至今日，一代一代的韶鑄人依然發揚著特別能吃苦，特別能戰斗的企業精神，為的是鼓舞企業人的斗志，為的是建設美好韶關再續新篇。”陳活嫻說。
同樣，羅東元也有自己的體會：“要在技術工作上有所成就，一般意義上的愛崗敬業是不夠的，必須對自己所從事的工作極富興趣，甚至達到如癡如醉的地步。這樣，成功會離你越來越近。”
許多聽眾被一段段韶關工礦故事打動，他們為工礦人努力拼搏取得的一個個榮譽而感到驕傲，也對韶關實現振興發展充滿信心。正如現場的一位年輕人所說：“只有真實才能打動人心，唯有艱苦奮斗才能取得成功。他們這種精神需要我們來繼承，只有學到了他們身上的這種精神，才能不忘初心、心無旁騖、專心致志推動工作，為韶關的改革發展傾盡所能，拼盡全力，再造一個激情燃燒的發展年代。”
工礦精神不能忘
一路走來，對于工礦精神，“老工礦”有切身體會，更有著深刻理解。
陳榮華認為，工礦精神是精神更是一種態度，其中事業心是他理解最深刻的一個詞。“只有不怕苦，不怕累，扎扎實實沉下心，用心鉆研，將自己的一生交給事業，才能迎著困難上，認真去學習，去奮斗，才能面對再大的困難時也能去克服。”
“自力更生，艱苦奮斗，改革進取，就是靠著這種精神，韶鑄人一步一個腳印地走到今天。時至今日，一代一代的韶鑄人依然發揚著特別能吃苦，特別能戰斗的企業精神，為的是鼓舞企業人的斗志，為的是建設美好韶關再續新篇。”陳活嫻說。
同樣，羅東元也有自己的體會：“要在技術工作上有所成就，一般意義上的愛崗敬業是不夠的，必須對自己所從事的工作極富興趣，甚至達到如癡如醉的地步。這樣，成功會離你越來越近。”
許多聽眾被一段段韶關工礦故事打動，他們為工礦人努力拼搏取得的一個個榮譽而感到驕傲，也對韶關實現振興發展充滿信心。正如現場的一位年輕人所說：“只有真實才能打動人心，唯有艱苦奮斗才能取得成功。他們這種精神需要我們來繼承，只有學到了他們身上的這種精神，才能不忘初心、心無旁騖、專心致志推動工作，為韶關的改革發展傾盡所能，拼盡全力，再造一個激情燃燒的發展年代。”（來源：韶關日報）
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