&

>	新聞中心 > 通知公告 >

韶關(guān)市建筑設(shè)計(jì)院有限公司2023年下半年招聘公告

　　時(shí)間：2023-10-24　　點(diǎn)擊量：0次　　　

【字體：大中小】

根據(jù)韶關(guān)市建筑設(shè)計(jì)院有限公司的發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)和條件及其他情況詳見(jiàn)《韶關(guān)市建筑設(shè)計(jì)院有限公司2023年下半年招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.近2年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、審計(jì)或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期間、刑事處罰期限未滿的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘渠道

1.韶關(guān)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局官網(wǎng)公布招聘信息

2.韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布招聘信息

3.國(guó)內(nèi)部分高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)公布招聘信息

4.市內(nèi)招聘網(wǎng)站（市紅海人力資源有限公司、韶關(guān)人才網(wǎng)（https://sg-rc.com/）等）公布招聘信息

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

即日起至11月3日。

2.報(bào)名資料：

（1）報(bào)名人員填寫(xiě)《韶關(guān)市建筑設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）（自行下載用A4紙雙面打印，“應(yīng)聘者人員簽名”必須本人手寫(xiě)簽名）

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期正面免冠彩色電子照片1張）。

（3）有效的二代居民身份證。

（4）學(xué)歷學(xué)位證。

（5）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告。

（6）應(yīng)聘崗位有職稱(chēng)或職業(yè)資格要求的須提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等。

（7）相關(guān)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

（8）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職（崗）人員應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)提供工作單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式：報(bào)名資料均需提供電子版或掃描件，統(tǒng)一以固定格式“崗位-姓名”命名后進(jìn)行投遞，例：“巖土工程師崗位-張三”，報(bào)名郵箱：[email protected]。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消所有報(bào)名崗位資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位資格條件誠(chéng)信報(bào)考，一經(jīng)查實(shí)資格條件不符或提供虛假報(bào)名申請(qǐng)資料者即時(shí)取消報(bào)名資格。

（2）凡與本公司經(jīng)理層成員及中層職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

（3）報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（二）資格審核

依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)招聘人員進(jìn)行資格審核，符合條件的人員進(jìn)入面試。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，通知面試考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或者聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要考察面試人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析及解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

（四）公布面試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單

成績(jī)不達(dá)70分的不予錄用，各崗位原則上按總成績(jī)由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。進(jìn)行體檢的名單統(tǒng)一由本公司電話通知并在韶關(guān)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局官網(wǎng)（https:https:zgj.sg.gov.cn）公布。對(duì)部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。

（五）體檢

根據(jù)公開(kāi)招聘崗位擬聘人數(shù)和考生成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。由聘用公司統(tǒng)一組織安排體檢工作；因體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用考察人選，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

考察材料包括但不限于：無(wú)犯罪記錄證明、原工作單位離職證明、特殊情況說(shuō)明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）。被列入全國(guó)失信被執(zhí)行人名單或個(gè)人信用報(bào)告不良的人員不予錄用。

（七）公示與錄用

1.體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一通過(guò)韶關(guān)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局官網(wǎng)（https:zgj.sg.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的將按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

3.未按時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄，本公司可視情況進(jìn)行補(bǔ)錄或按空缺處理。

五、辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過(guò)期限的按棄權(quán)處理。

六、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)：

（一）因考生體檢或考察不合格；

（二）自愿放棄或不服從工作分配的；

（三）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（四）公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的；

（五）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；

（七）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)電話通知，因應(yīng)聘者自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。